Programe de dezvoltare organizaţională
Programele de dezvoltare organizațională oferite de Enovis reprezintă un mix de soluţii software și servicii ce au ca scop creșterea controlată și predictibilă a afacerii, pe “pilot automat”.
Este cunoscut faptul că organizaţiile de orice fel evoluează în salturi. În mod ciclic apar momente de creştere, urmate de o stagnare, după care, în funcţie de tipul de intervenţie sau de lipsa ei, apare o nouă perioadă de creştere sau de declin şi tot aşa…
Momentele de stagnare sau de platou adesea indică faptul că sistemele, procesele şi leadershipul din organizaţie şi-au atins limita de performanţă pentru care au fost setate şi, pentru a merge mai departe, ele trebuie să fie recalibrate pe noua realitate sau pe noile obiective de creştere. E de dorit ca acest proces de remodelare să se desfăşoare în mod intenţionat şi controlat prin programe de dezvoltare organizaţională (PDO), folosind modele şi instrumente specifice inovării şi transformării organizationale.
Situaţiile concrete ce impun un proces de dezvoltare organizaţională:
- când apare o schimbare de strategie în evoluţia organizaţiei
- când se urmăreşte creşterea performanței la nivel de departament, proces, organizaţie
- în situaţie de schimbare în acţionariat sau de fuziune
- în situaţii de creştere sau descreştere consistentă a numărului de salariaţi
- la implementarea unui program de investiţii care aduce o schimbare majoră d.p.d.v. operaţional
- în situaţia digitalizării fluxurilor şi controlului prin implementarea unor sisteme informatice
- când apar crize în organizaţie (probleme de comunicare, conflicte, dificultaţi de relaţionare etc.)…
Pentru a afla mai multe detalii despre programele de dezvoltare Enovis puteţi accesa link-urile de mai jos: