Programe de formare
O statistică EUROSTAT pe 2020 ne arată că în România, pe parcursul unui an, în medie doar 1% din personalul unei organizații urmează cursuri de dezvoltare profesională. Prin comparație, în țările nordice această pondere se află în jurul a 30%. Acest aspect ne indică una din cauzele performanței scăzute în organizații și nevoile reale de formare profesională continuă.
La Enovis ne preocupă creșterea competențelor manageriale, cu referire la eficientizarea proceselor de business și oferirea de noi metodologii și intrumente care să ajute la creșterea performanței în organizații.
Astfel, pentru a fi mai flexibili, în funcție de nevoile și particularitățile beneficiarilor, oferim 3 programe de formare, distincte și complementare.
Workshop
Sunt sesiuni interactive de scurtă durată (2 - 3 ore), cu personalul relevant din organizații, având ca scop identificarea factorilor, metodologiilor și instrumentelor cheie ce pot influența performanța. De multe ori, aceste sesiuni constitue baza de pornire în elaborarea planurilor de dezvoltare organizațională.
Training
Pentru cei ce urmăresc o specializare și o creștere a competențelor în câmpul managementului proceselor de business oferim cursul "Manager îmbunătățiri procese", cu autorizarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale. Durata cursului este de 72 de ore (1/3 teorie si 2/3 practică) și se finalizează cu un examen de certificare.
Mastermind
Programele de tip mastermind sunt o succesiune de întâlniri (săptâmanale), ghidate de un facilitator in jurul unei teme de interes și care își propun să ofere o resemnificare a experiențelor profesionale ale celor prezenti (6-12 participanți). Astfel, participanții vor face schimb de bune practici și vor învăța din experiențele proprii. Specialiștii apreciază foarte mult impactul acestor programe în transformarea comportamentului individual.
În plus, pentru o mai mare adresabilitate, aceste programe pot fi implementate în 3 forme:
OPEN
Se referă la o participare diversificată de beneficiari, reprezentând organizații din industrii diferite, dar cu obiective similare. În general acest program se adresează beneficiarilor proveniți din organizații cu personal redus, reprezentate în program de 1-3 persoane.
EXPRESS
Se adreseaza participantilor unei singure organizatii, iar temele si studiile de caz abordate vor urmari atingerea obiectivelor de dezvoltare pentru organizatia in cauza. Cadrul de desfasurare este unul familiar, centrat pe cresterea competentelor de grup.
“La noi sau la voi?”
Implică participanți din două organizații, similare ca mărime și model de business, dar de preferat din industrii diferite. Spre deosebire de varianta EXPRESS, în acest caz aspectul familiar se estompează în favoarea competiției constructive și a schimbului de bune practici.